תחקיר, למידה וניהול ידע

תחקיר ולמידה

למידה ותחקיר הם אבני היסוד להתפתחות ארגונית וביכולתם למקסם תודעות. התחקיר הינו אמצעי חשוב ואף קריטי בכדי לייצר תנופה ולהטמיע תרבות ארגונית של פתיחות. 

ההרצאה משלבת תפיסה ייחודית מתוך אירועים אמיתיים אותם חוויתי ודרכם נוכל ללמוד כיצד ניתן בכל אירוע, גם בקיצוני שבהם, לשלוט ולנתב למניעת הכישלון הבא ולעמוד מקרוב אחר סיבות השורש. התחקיר אינו פעולה טכנית. יש בו עומק שמקורו בתפיסת מנהיגות של שקיפות, אומץ, נחישות ויושרה. הטמעת תחקיר ושימוש מושכל הם עוצמה לכל ארגון. 

ניהול ידע - הידע בארגון הוא אחד המשאבים החשובים ביותר. השליטה בידע, ניהול וניתוב הידע באופן מושכל, הקמת מוקדי ידע הם תפיסה חשובה המאפשרת שימוש בידע והכוונתו לשיפור ביצועים ומצוינות ארגונית. ההרצאה מתבססת על אירועים אמיתיים שעיקרן משברים אותם חוויתי ודרכם נלמד כיצד לתחקר בצורה נכונה בהתבסס על עקרונות מתאים והכל מוכוון למידה, שיפור ביצועים ומניעת האירוע הבא.

משך ההרצאה: כ-90 דקות עם אפשרות ליום עיון מלא שיעסוק במנהיגות ו/או מיומניות הדרכתיות.